Cécile Potier-Elbazis
Coach Psychopraticienne en Thérapie Brève certifiée en (PNL – Hypnose – Systémique)
Bienvenue dans un espace dédié à votre évolution et votre bien-être !
Je suis coach psychopraticienne en thérapie brève intégrative, spécialisée en Programmation Neurolinguistique (PNL) et hypnose.
Forte d’une expérience riche en gestion des ressources humaines, j’ai développé une compréhension fine des dynamiques humaines et des défis que chacun peut rencontrer au fil de son parcours.
Au-delà de mon expertise, c’est avant tout ma passion pour l’accompagnement humain qui me motive : vous écouter avec attention, vous soutenir dans vos transitions, et vous aider à révéler le meilleur de vous-même.
Ensemble, nous tracerons de nouvelles voies pour que vous puissiez trouver vos propres solutions et avancer avec confiance.
Ce que je vous offre, c’est une rencontre authentique, bienveillante, et profondément humaine.
Mon parcours, entre résilience et innovation
Résilience et innovation : Transformer les défis en opportunités
💡 Une histoire de cœur, née d’un besoin personnel.
Être mère célibataire de trois enfants m’a confrontée à des défis ambitieux, mais aussi à des opportunités uniques. J’ai appris à mobiliser mes ressources pour transformer des obstacles en solutions impactantes.
Un projet marquant de ma vie a été la création d’une crèche d’entreprise de 45 places, née d’un besoin personnel, mais qui a bénéficié à de nombreuses familles. Ce projet m’a appris :
- À identifier des besoins non comblés et à y répondre avec des actions concrètes.
- À développer une vision stratégique tout en menant un projet à impact social.
- À transmettre ce projet avec succès au groupe Babilou tout en préservant les valeurs et l’intégrité des équipes.
✨ Ce que j’en retire aujourd’hui : une capacité à allier vision stratégique et action pragmatique, pour aider les autres à transformer leurs défis en opportunités durables.
Écoute active et solutions concrètes : L’art d’apporter de la valeur
💡 Identifier les besoins invisibles pour créer des solutions innovantes.
En tant que collaboratrice d’une grande entreprise, j’ai su détecter des besoins souvent négligés et y apporter des solutions concrètes et impactantes.
L’une de mes contributions les plus significatives a été :
- Concevoir une offre sur-mesure pour le CSE : en gérant intégralement les activités sociales et culturelles, tout en améliorant l’accès des employés aux avantages et services.
- Optimiser les outils de communication interne : création d’un site dédié pour fluidifier les échanges et renforcer l’engagement des collaborateurs.
- Organiser des événements collaboratifs : pour favoriser la cohésion et la satisfaction des équipes.
✨ Ce que j’en retire aujourd’hui : une capacité à écouter, analyser et concevoir des solutions sur-mesure qui maximisent le bien-être et l’efficacité au travail.
De l’entrepreneuriat familial à l’art de connecter avec les autres
💡 Des valeurs fortes ancrées dans mon histoire.
J’ai grandi au cœur de l’environnement exigeant de la restauration, où mes parents m’ont transmis des valeurs essentielles : le travail, l’entrepreneuriat et l’importance des relations humaines.
Mon enfance dans une entreprise familiale m’a permis de :
- Comprendre les réalités des entrepreneurs, notamment la gestion des équipes et des attentes élevées des clients.
- Appréhender les défis spécifiques à la gestion familiale : équilibre, tensions, et décisions collectives.
✨ Ce que j’en retire aujourd’hui : une capacité unique à accompagner les entrepreneurs et dirigeants dans leurs transitions, en alliant pragmatisme et sensibilité.
Polyvalence et adaptabilité : Une expertise de 30 ans au service du bien-être
💡 Une carrière riche de diversité et de perspectives.
Avec des études de commerce et un MBA en management RH, j’ai construit une carrière passionnante marquée par près de 30 ans en tant qu’Office Manager, où j’ai exercé un rôle central dans la gestion humaine et organisationnelle.
En tant qu’Office Manager et Responsable RH, j’ai :
- Piloté des projets stratégiques : déménagements, onboarding, optimisation des espaces de travail et gestion de la transition sociale.
- Amélioré l’expérience collaborateur : en mettant en place des initiatives de bien-être et des processus structurés pour l’intégration et le développement des talents.
- Supervisé la gestion humaine : formation, gestion des ressources humaines opérationnelles, relations sociales, et soutien des équipes dans des environnements multiculturels, y compris en Asie du Sud-Est.
✨ Ce que j’en retire aujourd’hui : une expertise transversale en gestion des talents, une adaptabilité à des contextes variés, et une capacité à anticiper les besoins organisationnels et humains.
Mon expertise en coaching et thérapie brève
Hypnose, PNL et thérapie systémique : des outils puissants pour votre transformation
Passionnée par l’humain et ses mécanismes et la psychologie, j’ai décidé de me former à l’accompagnement et depuis je ne ma lasse pas de la joie et de la gratitude que j’éprouve à pratiquer ce métier.
J’en profite pour remercier ceux qui m’ont déjà fait confiance pour emprunter ces chemins, parfois sinueux, vers un mieux-être, une réalisation de rêves, de projets et aussi se relever d’épreuves, d’accidents de la vie.
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